各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市國家稅務局、地方稅務局，局內(nèi)各單位：
根據(jù)《國家稅務總局關于印發(fā)〈全國稅務領軍人才培養(yǎng)規(guī)劃(2013-2022年)〉的通知》（稅總發(fā)〔2013〕97號），稅務總局定于近期開展首批全國稅務領軍人才培養(yǎng)對象的選拔工作。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、培養(yǎng)對象選拔條件
全國稅務領軍人才培養(yǎng)方向分為綜合管理、稅收業(yè)務和稅收信息化管理3類。其中，稅收業(yè)務類分稅收法制、稅務風險評估、國際稅收管理、稅務稽查、稅收經(jīng)濟分析5個專業(yè)領域。培養(yǎng)對象主要為全國稅務系統(tǒng)具有較高政治業(yè)務素質(zhì)、突出工作業(yè)績、較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部?！ ?BR> （一）基本條件
政治素質(zhì)高，勤奮好學，愛崗敬業(yè)，本職工作業(yè)績突出,具有較強開拓創(chuàng)新意識、組織協(xié)調(diào)能力、實踐工作能力、分析研究能力，有較大發(fā)展?jié)摿Γ眢w健康。應具有碩士研究生學位和相當于大學英語六級以上水平。
?。ǘI(yè)條件
1.綜合管理類：選拔對象主要是處級、科級優(yōu)秀年輕稅務干部。處級干部年齡一般不超過45周歲（年齡計算截止到報考的當年當月，下同），科級干部一般不超過35周歲。同等條件下，曾經(jīng)擔任過市、縣兩級稅務機關主要負責人的優(yōu)先錄取。
2．稅收業(yè)務類：選拔對象為從事稅務工作5年以上，具有財稅、會計、法律、經(jīng)濟等稅收相關專業(yè)碩士研究生學位的稅務干部。年齡一般不超過40周歲，獲國家級或省部級表彰獎勵者，可適當放寬到45周歲。
3．稅收信息化管理類：選拔對象為從事相關稅務工作5年以上，具有計算機、信息技術等專業(yè)碩士研究生學位的稅務干部，年齡一般不超過40周歲，獲國家級或省部級表彰獎勵者，可適當放寬到45周歲。
?。ㄈ﹥?yōu)先條件
1．具備下列條件之一的人員，予以加分：
（1）擁有注冊會計師、注冊稅務師、律師或其他與稅收工作密切相關的資格證書；
（2）在職業(yè)生涯中有5次及以上年度考核獲“優(yōu)秀”等次。
2．具備下列條件之一的人員，在同等條件下優(yōu)先錄?。?BR> ?。?）近3年在省級稅務機關組織的各類業(yè)務競賽中獲得業(yè)務標兵、能手等榮譽稱號；
（2）在重要專項工作中成績卓著；
（3）取得重要研究成果；
?。?）工作成績優(yōu)異受到省部級以上表彰。
二、推薦報考名額分配
稅務總局機關和各省稅務機關組織推薦報考名額分配詳見附件1。符合條件但未經(jīng)組織推薦的申報人員,可作為自薦人員進行申報，不受組織推薦報考名額限制。稅務總局機關符合條件的申報人員，可由各司局直接向全國稅務領軍人才培養(yǎng)工作領導小組辦公室(以下簡稱領導小組辦公室)推薦。
三、選拔程序
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按個人申報、組織推薦、筆試、面試、業(yè)績評價與考察的程序確定培養(yǎng)對象。其中，綜合管理類組織推薦、筆試、面試、業(yè)績評價與考察分別占選拔成績的5%、35%、30%、30%；稅收業(yè)務類和稅收信息化管理類組織推薦、筆試、面試、業(yè)績評價與考察分別占選拔成績的5%、35%、35%、25%。未經(jīng)組織推薦的自薦人員，和組織推薦人員一同參加選拔，但無組織推薦分值。
?。ㄒ唬﹤€人申報。所有報考人員須認真填寫《首批全國稅務領軍人才培養(yǎng)對象選拔申報表》(附件2)。
（二）組織推薦。各單位按稅務總局下達的名額，在評估報考人員工作業(yè)績和平時表現(xiàn)的基礎上，擇優(yōu)排序推薦，認真填寫《首批全國稅務領軍人才培養(yǎng)對象資格審查匯總表》（附件3），加蓋單位公章后報領導小組辦公室。領導小組辦公室對報考人員進行資格復核，按照排序折算分值，確定參加筆試人員名單。
?。ㄈ┕P試。筆試內(nèi)容包括綜合知識、稅收業(yè)務、信息化、英語等。試卷中英語做答試題占10%，國際稅收管理專業(yè)領域試卷中英語做答試題占40%。筆試的具體時間和地點另行通知?！ ?BR> （四）面試。采取結(jié)構(gòu)化面試和綜合測評的方式，分專業(yè)類別進行。面試主要考察選拔對象的領導能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和培養(yǎng)潛質(zhì)。綜合測評的內(nèi)容主要是領導勝任力、綜合心理素質(zhì)、行為特質(zhì)等。面試具體時間和地點另行通知。
?。ㄎ澹I(yè)績評價與考察。各單位根據(jù)領導小組辦公室制定的《全國稅務領軍人才培養(yǎng)對象業(yè)績評價指南》對所推薦報考人員做出工作業(yè)績評價，與其他材料一并報領導小組辦公室。
考察工作由各推薦單位負責，主要是向報考人員所在單位和相關人員了解其德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)及認可情況?？疾靾蟾姘匆髸r間報送。
?。彾?。領導小組根據(jù)選拔對象的綜合情況和考試成績，擇優(yōu)錄取。
四、材料報送時間及要求
各單位及自薦人員應于2013年10月14日前將申報材料的紙質(zhì)件、電子件，報送領導小組辦公室，逾期視為放棄。
電子件報送郵箱：[email protected]。電子郵件名稱為“XX單位稅務領軍人才申報材料”，各省局應將電子申報材料分專業(yè)類別報送。
本通知及相關表格可以登錄國家稅務總局門戶網(wǎng)站下載。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
稅務總局教育中心領軍人才培養(yǎng)處 張群，電話：010-63545015。地址：北京市海淀區(qū)翠微路甲20號。郵編：100036。
附件：1．首批全國稅務領軍人才組織推薦報考名額分配表
2．首批全國稅務領軍人才培養(yǎng)對象選拔申報表
3．首批全國稅務領軍人才培養(yǎng)對象資格審查匯總表
